Май 13, 2015
10:37

Работа в западной компании – плюсы и минусы, мифы и правда

Многие стремятся попасть на работу в крупную международную компанию, рвутся туда, как мотылек на свет, жаждут всей душой получить преимущества, страховки, командировки, карьеру, зарплату высокую, просторный офис с набором техники, удобный стол и бесплатные печеньки с неограниченным чаем.

Согласно одному из найденных мной в интернете опросов, 90% украинцев хотят получить должность именно в иностранной компании, мотивируя свое желание тем, что работодатели более серьезные, заботятся о работнике и практически никогда не идут на явные нарушения трудового законодательства.

Но так ли все радужно в западных компаниях? Поговорив со знакомыми и друзьями, работающими в зарубежных компаниях (одна знакомая даже перевелась не так давно в польский филиал), я пришла в выводу, что многие слухи и стереотипы являются  мифами. Если вы собираетесь пойти на собеседование, просто мечтаете о хорошем месте в западной компании, филиал которой работает в вашем городе или вообще уже готовы подписать договор о работе, вам будет интересно узнать, что же за мифы культивируются вокруг таких компаний.

Миф первый. Зарплата выше, частые бонусы

Неправда. Зарплата зависит не от того, что предприятие западное, а от вашего опыта и от профиля фирмы (продукты питания, нефть, сигареты, современные информационные технологии и так далее).

Политика оплаты очень жесткая, бюджет лимитирован и труд работника оценивается зарплатами на местном рынке. То есть, вряд ли вам будут платить столько же, сколько работнику на аналогичной должности в Германии. А бонусы, путевки, страховка – все это предоставляют и хорошие отечественные компании.

Миф второй. Четкий график

Правда, но с оговорками. Безусловно, в трудовом договоре будет оговорено количество рабочих часов, и вы можете в 18.00 выключать компьютер и идти домой.

Но… так не принято. Либо вы столкнетесь с тем, что в компании считается неприличным уходить «по звонку», либо будет на самом деле столько работы, что придется не только сидеть допоздна, но и трудиться в выходные.

Моя знакомая занимает отличную должность в крупнейшей компании, и пока что ни разу не пришла домой по графику. У нее столько работы, что она совершенно выбивается из сил, да еще и в субботу идет в офис.

По-другому не получается, иначе не будет сдан заказ. К тому же, можно даже не рассчитывать на получение сверхурочных, все ж как будто по доброй воле!

Плюс. Часто компания в период аврала компенсирует сотруднику проезд на такси в позднее время суток или вообще самостоятельно организовывает развоз работников, задержавшихся в офисе для решения поставленных задач.

Миф третий. Перспектива карьерного роста

Неправда. Нередко топовые и руководящие должности занимают «засланцы», то есть приглашенные специалисты с Родины компании, либо из головного офиса.

Именно поэтому карьерная лестница может быть прочно занята и вам выше не шагнуть. Да и вообще, карьерный, личностный и зарплатный рост зависит не от самого человека, а того, какие именно перспективы фирмы на отечественном рынке.

Миф четвертый. Лучшие условия труда

Правда. Как бы ни старались отечественные компании, до западных по условиям труда пока еще им далеко.

Взять хотя бы ремонт офисов и оборудование – они на высшем уровне. Все рабочие места оснащены по последним технологиям, обязательно есть кухня, оборудованная не только холодильником, но и микроволновой печью, бесплатной водой, чаем и нередко даже сладостями. Практически всегда есть парковка и банкомат.

При этом в помещении может быть тесно, комната перегорожена на маленькие ячейки. Все-таки на аренде хочется сэкономить всем.

Миф пятый. Проще учить иностранные языки

Правда. Компания может предоставлять бесплатные курсы иностранного языка прямо на рабочем месте. При этом время, проведенное на занятии, считается рабочим и на него капает зарплата.

Безусловно, при поступлении на работу с вас потребуют серьезных знаний, а на занятиях вы лишь улучшаете его и изучаете специфические термины, нужные для работы, участвуете в разговорном клубе. Однако, если вы увольняетесь по собственному желанию, фирма может попросить вас вернуть потраченные на ваше обучение деньги.

 Ну и еще будет контролировать вас, проверяя, как вы посещаете занятия, не прогуливаете ли их, проводить экзамены и штрафовать за проваленный тест.

Миф шестой. Возможность обучения

Правда. Западные компании стараются помогать развиваться своему работнику, но при условии, что это ей, компании, выгодно.

Если вы ощущаете нехватку знаний, подайте начальству идею отправить вас на тренинг или курсы повышения квалификации, возможно, вам пойдут на встречу и даже оплатят их.

Миф седьмой. Командировки

Правда, однако…Если мечтаете путешествовать, устраивайтесь на работу в туристическое агентство. Если в вакансии написано «Готовность к частым командировкам» это значит, что вы будете ездить в один и тот же город с четко ограниченным временем и бюджетом. Маловероятно, что вы успеете осмотреть не спеша все достопримечательности.

Миф восьмой. Дресс-код

Правда. Однако…. Вам нравиться дресс-код? Мне он совсем не по душе, требования компании к определенной одежде меня удручает.

Отказ от мини-юбок, ярких свитеров, декольте, украшений – все это и есть дресс-код. А иногда он бывает особенно строгий, когда необходимо даже в жару летом носить капроновые колготки. Ну, или чулки. От чего не намного легче.

Благо, что большинство офисов оборудовано кондиционерами. Есть негласное отклонение от правил по пятницам, когда можно позволить прийти на работу в джинсах и смешной футболке. Но опять же, если так принято в компании и у  вас не назначена важная встреча или переговоры.

Миф девятый. Отношения в коллективе лучше

Неправда. Все зависит от коллектива, а не от фирмы и ее политики. Даже если сотрудников будут стараться сдружить корпоративами и субботниками, насильно мил не будешь.

Моя подруга уволилась из крупной компании из-за того, что не смогла смириться с коблом змей, окружавших ее. И кстати, панибратство мало какие компании приветствуют. А то начнутся чаепития, перекуры постоянные и тому подобные неформальные отвлечения на не рабочие дела.  

Миф десятый. Возможность использовать блага компании себе на пользу

Неправда. Кто ж вам спустит с рук бесконечные разговоры по международной линии с тетей? А общение в чатах и на форумах в рабочее время? А то, что вы носите чай и бисквиты с кухни домой? За это могут сильно оштрафовать!

В завершение – все зависит от тебя!

Однако все перечисленные мифы еще не значат, что в зарубежной компании нельзя устроиться и получать не только высокую зарплату, но и удовольствие от работы. Чтобы стать своим, необходимо соблюдать определенные нормы поведения:

  1. Чтобы стать частью компании, прими ее правила
  2. Не критикуй никого и ничего. Не сплетничай на перекурах, не обсуждай начальство даже с проверенными сотрудниками
  3. Исполняй свои прямые обязанности, исправно ходи на корпоративы и выдвигай идеи – тебя обязательно заметят.
  4. Не останавливайся на достигнутом, развивайся!
  5. Используй любую возможность повысить свой профессионализм.

Как видите, ничего сложного и особо уникального в правилах нет. Ними успешно руководствуются мои знакомые, работающие в разных иностранных компаниях уже много лет, занимающие там неплохие должности с соответствующей оплатой труда!

В общем, было бы желание работать, а места, где будут платить большие деньги за красивые глаза, не существует по определению – хоть это западная, хоть отечественная компания. Или существует? Тогда скажите мне, где оно находится!

Добавить в избранное
Подружиться с автором
Комментарии (12) Написать комментарий
  • Ольга Урбан(2302,2) Май 13, 2015, 10:58 # 0
    Светлана, раньше я мечтала работать в крупной западной компании. Но мечтать - одно, а на практике все гораздо сложнее. В том числе и по перечисленным вами пунктам.

    Есть, правда, у меня один знакомый: молодой парень, геолог, очень много получает, часто путешествует, но и работает тоже постоянно. Зато и квартиру купил, и машину, и счета у него долларовые есть)))
    • Светлана Ларина(1594,7) Май 14, 2015, 07:25 # 1
      А я вот даже как-то особо не стремилась? Может, поэтому так и не попала туда? Все же в любой работе есть минусы, хоть в западной, хоть в отечественной. Просто почему именно о работе в иностранной компании ходит так много мифов.
  • Алена(451,8) Май 15, 2015, 12:49 # 1
    Я бы очень хотела работать в международной компании. Это желание когда-то подтолкнуло меня на серьезное изучение английского. Только работать бы я хотела не тут в филиале, а именно где-нибудь за границей
    • Светлана Ларина(1594,7) Май 15, 2015, 12:56 # 1
      Ну все равно вам скорее всего придется начинать с филиала. Вот знакомая у меня именно так уехала в польский филиал из харьковского. А вот чтобы на прямую попасть в хорошую компанию, минуя украинский филиал, даже не знаю.... Вам же искренне желаю успеха в этом
  • Марина(1815,8) Май 15, 2015, 13:03 # 1
    Ох, знакомо все это изнутри И про высокую мотивацию, когда вами затыкают любую дыру, про сверурочную работу, которая не оплачивается. а копятся отгулы, которые никто не отдаст, опять-таки из-за напряженного графика.

    Но и плюсы есть! Сколько угодно кофе, совместные выезды и выходы то в боулинг, то на природу И самостоятельность тоже приятная штукаь, она приветствуется, если она толковая
    • Светлана Ларина(1594,7) Май 15, 2015, 13:07 # 1
      Да, свои плюсы и свои минусы. И только в каждом конкретном случае каждый конкретный человек способен решить, что же в итоге перевешивает на чаше весов - позитив или негатив....



      А вы в какой компании работали?
      • Марина(1815,8) Май 15, 2015, 13:48 # 1
        Компания эта - не совсем компания, а акционерное общество "Alpenland". Испытательный срок прошел на ура, а потом начались суровые будни
        • Светлана Ларина(1594,7) Май 15, 2015, 14:28 # 1
          Почему-то вспомнился анекдот про Рай и Ад. ПОмните? Когда мужику сначала показывали ад, В котором полно развлечений, а на следующий день он там в котле варился уже и слова: "Так это была рекламная компания"
          • Марина(1815,8) Май 15, 2015, 14:52 # 1
            Вспомнилось некстати, как наша сотрудница была поймана на краже кофе, ей при увольнении насчитали за каждый месяц 1 кг кофе, в качестве компенсации убытков. Она потом рассказывала, что жаловалась через суд, но дело замяли.
            • Светлана Ларина(1594,7) Май 15, 2015, 20:08 # 1
              Ничего себе - по килограмму кофе, наверное, дорогой он был?
              • Марина(1815,8) Май 16, 2015, 15:38 # 1
                Просто списали на нее все убытки, ну и поймали ее тоже некрасиво, но с поличным: с целой пачкой под свитером

                А кофе, кстати, был не самый лучший, поэтому многие приносили свой, привычный.
                • Светлана Ларина(1594,7) Май 17, 2015, 10:00 # 1
                  Да уж, выносить кофе в пачках под свитером, еще и не самый вкусный Видать, просто было желание насолить компании

Похожие посты


Июль 15, 2014
17:10
Как моя дочка добралась до Германии

Итак, если кто читал комментарии к постам Марины, то уже знает, что моя старшая дочь Рита должна была в середине лета поехать в Германию работать в клинике по студенческой программе ЦАФ.

Рита учится в педагогическом университете родного города на преподавателя немецкого языка, естественно, живет с нами. При этом же учебном учреждении есть лицей для учеников старших классов, моя дочь его выпускница. На филологическом направлении им преподавали три иностранных языка: английский, немецкий и польский. Так вот, моему ребенку очень уж запал ...

Читать далее
Автор: Юлия (231,4)
3253 0 12
Дек. 10, 2014
12:21
Звездная карьера, или Карьера по звездам

Не секрет, что знак Зодиака в значительной мере влияет на характер человека, что в свою очередь определяет сферу его деятельности по жизни. Так, Рыбы обычно очень творческие люди, а Овны чаще занимают руководящие посты в силу своих лидерских качеств. Потому чтобы построить поистине звездную карьеру нужно строить ее, простите за тавтологию, по звездам.

 

Овны (21 марта – 20 апреля)

Овен – это первый знак зодиака, потому и люди, рожденные под ним, также привыкли быть первыми. Это лидеры и руководители по своей натуре ...

Читать далее
Автор: Ирина (411,5)
3821 0 20


Новое
Автор: Катя Поликарпова (1,0) Ноя. 7, 2015, 16:41 Пришла))